OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU SOCJOTERAPII ?DOMOSTWO? W ŻYCHLINIE SPECJALISTA DS. PŁACOWO - ADMINISTRACYJNYCH

OGŁOSZENIE  O  NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU SOCJOTERAPII „DOMOSTWO” W ŻYCHLINIE

SPECJALISTA DS. PŁACOWO - ADMINISTRACYJNYCH

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe, rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy
   z dnia 20 lipca 2018 r. -Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 poz. 742, 1088), preferowane kierunki: ekonomiczne, finanse i rachunkowość, bankowość, administracja, zarządzanie, ekonomiczne.
2. Znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej oraz uregulowań prawnych z zakresu:; Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego; Ustawa
   o finansach publicznych; Ustawa o rachunkowości; Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego; Ordynacja podatkowa; Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych; Ustawa o pracownikach samorządowych; Ustawa Prawo zamówień publicznych;   
3. Staż pracy – 3 lata, w tym minimum rok stażu w księgowości.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium  Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                        z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów.
7. Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
8. Posiadanie pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych, 
   a także  korzystanie z pełni praw publicznych.
9. Nieposzlakowana opinia.
10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

1. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku w księgowości i rachunkowości               w jednostkach sektora finansów publicznych, administracji publicznej;
2. Znajomość zagadnień: klasyfikacji budżetowej w zakresie księgowości budżetowej, sprawozdawczości budżetowej, zasad inwentaryzacji oraz podatku od towaru i usług (VAT);
3. Znajomość oprogramowania VULCAN w zakresie sporządzania list płac, rozliczania wynagrodzeń pracowników, rozliczania zwolnień chorobowych pracowników, prowadzenia kart wynagrodzeń pracowników, sporządzania sprawozdań do GUS.
4. Znajomość  podstaw funkcjonowania administracji samorządowej oraz uregulowań prawnych z zakresu Ustaw:
5. Znajomość ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu  Europejskiego  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
6. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku pracy.
7. Umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych.
8. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
9. Komunikatywność, sumienność, obowiązkowość i umiejętność pracy w zespole.
10. Zaangażowanie, kreatywność i punktualność.
11.  Dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
12.  Wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy specjalista ds. placowo-administracyjnych:

1. Sporządzanie list płac nauczycieli, pracowników administracji oraz obsługi na podstawie otrzymanych dokumentów kadrowych
2. Rozliczanie absencji pracowników
3. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej zasiłków z ubezpieczenia społecznego, sporządzanie deklaracji i sprawozdawczości w tym zakresie
4. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników oraz przygotowywanie zestawień zbiorczych list płac
5. Sporządzanie rocznych informacji do US
6. Wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia
7. Rozliczanie podatku od nieruchomości
8.  Przekazywanie danych dotyczących wynagrodzeń pracowników do GUS i SIO
1. Sporządzanie sprawozdania z wynagrodzeń pracowników
10. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych czynności;

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony;
2. Stanowisko pracy usytuowane w budynku Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” (parter) ;
3. Praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat;
4. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie oraz związana     z obsługą innych urządzeń biurowych;
5. Podstawowy system czasu pracy od 7.00 do 15.00;
6. Wynagrodzenie ustalone na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1960 i Dz. U. z 2023 r., poz. 1102) oraz Zarządzenia w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie oraz na podstawie innych przepisów regulujących wynagrodzenie pracowników samorządowych;
7. Przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2023 rok;

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu październiku 2023 r. w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii „Domostwo”
w Żychlinie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV), z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2.  List motywacyjny;
3.  Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączniku).
4. Kserokopie dokumentów  potwierdzających  posiadane wykształcenie;
5. Kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy i staż pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu;
6. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji lub umiejętności;
7. Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów  załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczeniem klauzuli: ,,za zgodność z oryginałem” oraz podpis i data;
8. Dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) oraz list motywacyjny, powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych  w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”;
9. Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe       z Krajowego Rejestru Karnego.

Termin do składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista ds. płacowo - administracyjnych, w nieprzekraczającym terminie do dnia 15 listopada 2023 r. roku  do godz. 14:00, osobiście  w siedzibie Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie”- sekretariat  (II piętro) – lub pocztą na adres: Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie, ul. Dobrzelińska 6, 99 – 320 Żychlin.
2. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 24 254 28 23.
3. Aplikacje,  które wpłyną do Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo”
   w Żychlinie po upływie wyżej określonego  terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert:

1. Postępowanie  obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy  z kandydatami.
2. Otwarcie  ofert  i przeprowadzenie postępowania dokona komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie w trybie przewidzianym ustawą o pracownikach samorządowych.
3. Otwarcie nastąpi w dniu  16 listopada 2023 r.  o godz. 09:00.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną  poinformowani indywidualnie       o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5.  Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie w  Biuletynie Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy informacyjnej w budynku Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie.
6. Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie może odstąpić od wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy na każdym etapie postępowania.

Sposób postępowania  z dokumentami, które wpłyną do Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie w trakcie naboru przedstawia się następująco:

1. Dokumenty, które wpłyną do Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii „Domostwo” w Żychlinie po ogłoszonym terminie ich składania nie będą otwierane  oraz rozpatrywane i zostaną niezwłocznie protokolarnie  zniszczone.
2. Dokumenty kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne i przystąpili do dalszej części  postępowania będą  przechowywane przez okres 3-ch miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze.
3. Po upływie terminów określonych w pkt 2 dokumenty będą niezwłocznie protokolarnie niszczone z wyłączeniem  załączonych w ofertach  oryginałów dokumentów, które podlegają zwrotowi.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata zatrudnionego w wyniku naboru, dołącza się do jego akt osobowych.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian